Prezentacje bhp na cd

BHP na studiach

admin — Thu, 09 Sep 2010 08:23:18 +0000

Jak wyglądają szkolenia bhp na studiach? Trzeba opowiedzieć o całym wydarzeniu, ponieważ jest ono dość specyficzne. Studenci, którzy przychodzą na swój pierwszy rok najpierw nie dowiadują się dokładnie, co będą robić na studiach, ale bombardowani zostają różnego typu szkoleniami. W tym dwoma obowiązkowymi ? bibliotecznym oraz dotyczącym bezpieczeństwa higieny pracy. Zwykle zbierają się na dużej auli (wszystko zależy od liczebności roku, jeśli niewielki ? może to być równie dobrze jakakolwiek sala) i słuchają. Kogo? Pracownika inspektoratu sanitarnego, który przybywa specjalnie na tę okazję z całym zestawem mrożących krew w żyłach opowieści. Historie z życia wzięte pokazują, że nie ma co się cieszyć tym, że się żyje, ponieważ w każdym momencie życie można utracić na różne ? najczęściej najbardziej absurdalne z możliwych ? sposoby. Tym samym studenci nie poznają ciekawostek takich jak wydawnictwo bhp, ale ?ciekawostki?, mówiące o krwawych przypadkach osób, które nie wykazały się stosunkowo dużą uważnością podczas wykonywania jakiegoś zajęcia. Baza wiedzy bhp też raczej nie jest omówiona ? studenci dowiadują się rzeczy takich, o których i tak wiedzą. Gdyby nie konieczny wpis w indeksie z całego przedsięwzięcia, pewnie nie pofatygowaliby się na tego typu spotkanie. Jednak jako że dopiero zaczynają studia, myślą jeszcze, że trzeba chodzić na wszystkie spotkania ogłaszane przez władze uczelni. Szkolenia bhp mają jednak jeden istotny plus ? nie zapomina się ich długo po skończeniu studiów.

Skład służby bhp

admin — Thu, 09 Sep 2010 08:17:35 +0000

Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej nastąpiła zmiana w Kodeksie Pracy. Na pracodawcy ciążą przepis, które mówią o tym, że należy powołać osoby, których zadaniem jest pilnowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy zwłaszcza jeśli są to stanowiska o wysokim ryzyku zawodowym. Pracodawca musi zorganizować szkolenie bhp, które jest niezbędne dla zachowania bezpieczeństwa pracowników. Rozporządzenie Rady Ministrów mówi o tym, że należy powołać organ, jakim jest służba bhp. Jest to komórka jednoosobowa bądź wieloosobowa, w zależnościom ilości zatrudnionych pracowników. Jest to ważny organ, który dba, by bezpieczeństwo pracy stało na pierwszym miejscu.

W skład służby bhp mogą wejść: inspektor, starszy inspektor, specjalista lub starszy specjalista. Inspektorem może być osoba, która posiada zawód technika bhp, natomiast starszy inspektorem jest osoba z wyższym wykształceniem i co najmniej 3- letnim stażem w służbie bhp oraz posiada tytuł technika bhp. Jeśli chodzi o specjalistę, to zasady są podobne jak powyżej, ale powinien mieć skończone podyplomowe studia w tym zakresie. Natomiast starszy specjalista powinien skończyć studia podyplomowe i posiadać co 3-letni staż w służbie bhp.

To właśnie te osoby dbają, żeby bezpieczeństwo pracy było na wysokim poziomie i sprawdzają czy przepisy bhp nie są naruszane przez pracowników jak również przez pracodawcę. Służba bhp jest niezbędnym organem w zakładzie pracy o podwyższonym ryzyku zawodowym. Dzięki niej bezpieczeństwo pracy stoi na pierwszym miejscu.

Szefie dbaj o pracowników

admin — Thu, 05 Aug 2010 14:08:14 +0000

Zależy ci na tym, aby twoi podwładni byli zadowoleni? Nic więcej, po prostu zadowoleni ? z atmosfery panującej w pracy, z tego, że ich szanujesz i że wiesz, jak się zachować, aby i oni cię szanowali? Jeśli tak, przede wszystkim, poza dobrym wynagrodzeniem, powinieneś zagwarantować im drugą rzecz, której na pewno będą od ciebie wymagać. Jest nią nic innego, tylko bezpieczeństwo. Pracownik chce się czuć bezpiecznie ? zachowanie takiego poczucia to jedna z podstawowych potrzeb każdej żyjącej istoty. Człowiek chce mieć pewność, że w razie gdyby coś mu się stało, szybko udzielona zostanie mu pierwsza pomoc. Chce czuć się na tyle swobodnie w miejscu, w którym przebywa, żeby nie musiał nieustannie myśleć o tym, czy dzień przypadkiem nie zafunduje mu przykrej niespodzianki w postaci jakiegoś wypadku. Dlatego też, jeśli zależy ci na przywiązaniu twoich pracowników, zagwarantuj im, że nic złego nie może się im stać. W jaki sposób to zrobić? Dobrym pomysłem jest ocena ryzyka zawodowego. Zaproszenie osoby z zewnątrz, która zbada warunki pracy i odpowie na pytanie, co może nieść zagrożenie i czy cokolwiek je niesie w twoim zakładzie, pozwoli pracownikom wzbudzić więcej zaufania wobec twojej osoby. Co więcej, ty sam przekonasz się na ile twoja firma jest bezpieczna. Ocena ryzyka pomoże więc tak tobie, jak i twoim podwładnym, a jej regularne przeprowadzanie i eliminowanie ewentualnych zagrożeń znacznie polepszy relacje panujące w przedsiębiorstwie. Nie czekaj więc na czyjeś upomnienia, tylko działaj.

Bądź rozsądny uniknij wypadku

admin — Thu, 05 Aug 2010 14:06:12 +0000

Szarżowanie nigdy nie popłaca. Zwykle kończy się szybko i jeśli nie tragicznie, to przynajmniej bardzo smutno. Popisywanie się i igranie ze zdrowiem nie jest w modzie, mimo że tym, którzy to robią, wydaje się, że sprawa przedstawia się zupełnie inaczej. Tymczasem właśnie im najczęściej potrzebna jest pierwsza pomoc ? gorzej, kiedy wypadek przedstawia się tak beznadziejnie, że nawet ratownicy nie są w stanie wiele już zdziałać. Tragiczne wypadki zdarzają się najczęściej motocyklistom. Nie jest to wprawdzie zawód, ale pasja ? jedni fascynują się szybką jazdą samochodem, inni preferują motocykl. Jednakże, w momencie, kiedy połączy się zainteresowanie z pracą, jazda na motocyklu może stać się również zawodem. W jakim przypadku tak się może stać? Na przykład, gdy harley?owca zatrudni się w pizzerii jako dostawcę jedzenia. Wówczas specjaliści muszą pochylić się nad jego przypadkiem i zastanowić się, na jakie zagrożenia jest on wystawiony. Krótko mówiąc ? zaczyna go obowiązywać ocena ryzyka zawodowego. Niestety, jak już zostało to powiedziane, jazda na motorze wiąże się często z poważnymi konsekwencjami zdrowotnymi. Tak naprawdę, wystarczy chwila nieuwagi, zbyt duża prędkość albo wyprzedzający kierowca samochodu. Dlatego też tak ważne jest, aby ocena ryzyka przeprowadzona została precyzyjnie i żeby wskazała na realne zagrożenia płynące z wykonywanego zawodu. Dostarczanie jedzenia też może być niebezpieczne i trzeba być świadomym tego faktu. W innym przypadku można się poważnie rozczarować.

Instrukcja BHP w magazynach

admin — Wed, 19 May 2010 18:52:36 +0000

Magazyn jest miejscem pracy magazyniera. Ryzyko zawodowe związane z tym stanowiskiem pracy jest dość duże. Wiąże się ono z materiałami i towarami, które magazynier ma za zadanie przyjmować, składować i wydawać. Niektóre materiały mogą być substancjami toksycznymi, inne zaś radioaktywnymi. Powoduje to negatywny wpływ na zdrowie pracownika. Wzrasta bowiem ryzyko zachorowania na choroby nowotworowe. W przypadku materiałów łatwopalnych i utleniających wzrasta zaś ryzyko wystąpienia pożaru. Zagrożenia z jakimi ma do czynienia magazynier wiążą się także z upadkiem, który może nastąpić wskutek poślizgnięcia, bądź potknięcia. W magazynach są miejsca, które wiążą się z niebezpieczeństwem spadania przedmiotów, bądź potrącenia przez pojazdy, między innymi wózki widłowe, a do których pracownicy mają dostęp. W miejscach tych magazynier jest narażony zatem na dodatkowe niebezpieczeństwa. Dlatego tak ważna jest instrukcja BHP, która pozwoli na ograniczenie ryzyka. Magazynierzy powinni zaopatrzyć się w obuwie ochronne, które zapobiegnie poślizgnięciom oraz powstrzymać się od spożywania pokarmu, napojów oraz palenia tytoniu podczas pracy w magazynie, aby zapobiec zatruciom oraz pożarom. Powinni też być ostrożni podczas przebywania w miejscu, gdzie zagraża im niebezpieczeństwo ze strony pojazdów i spadających przedmiotów. Bez względu jednak na to czy magazynierzy będą przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy, w magazynie, jak w każdym miejscu pracy, powinna znajdować się apteczka pierwszej pomocy.

Znaki BHP

admin — Wed, 19 May 2010 18:49:46 +0000

Znaki BHP są jak nakazują przepisy bhp istotnym elementem wyposażenia każdej firmy, przedsiębiorstwa, a także miejsca użyteczności publicznej. Są równie ważne jak instrukcje bhp, jeśli nie ważniejsze. Znaki bezpieczeństwa i higieny pracy dzielą się na znaki zakazu, znaki nakazu, znaki ostrzegawcze oraz znaki informacyjne. Znaki nakazu są w kształcie koła i widnieje na nich biały symbol na niebieskim tle. Przykładem tego typu znaków są np. nakaz stosowania ochron dróg oddechowych, nakaz stosowania ochron słuchu, nakaz stosowania maski przeciwpyłowej, a także nakaz mycia rąk. Znaki zakazu są znakami w kształcie koła. W czerwonym obramowaniu znajduje się czarny symbol na białym tle, który przekreślony jest czerwoną linią. Przykładem tego typu znaków są znaki takie jak zakaz smarowania urządzeń w ruchu, nie dotykać ? gorąca powierzchnia, zakaz jazdy na urządzeniach transportowych czy też zakaz przejścia. Znaki informacyjne natomiast, mają kształt zielonego prostokąta, na którym widnieje biały symbol. Znakami informacyjnymi są oznakowania drogi ewakuacyjnej, a także znak pierwsza pomoc, prysznic bezpieczeństwa oraz apteczka pierwszej pomocy. Znaki ostrzegawcze są to znaki w kształcie trójkąta. Na żółtym tle mieści się czarny symbol. Znakami ostrzegawczymi są między innymi ostrzeżenie przed niebezpieczeństwem obcięcia palców, ostrzeżenie przed silnym hałasem, ostrzeżenie przed gorącą powierzchnią oraz ostrzeżenie- butle z gazem. Znaki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy powinny być znane nie tylko pracownikom zakładów pracy, przedsiębiorstw i firm, lecz wszystkim obywatelom, ponieważ oni również są narażeni na niebezpieczeństwo utraty zdrowia.

Okrutny los górnika

admin — Fri, 07 May 2010 08:20:50 +0000

Każdy zawód niesie za sobą jakieś ryzyko zawodowe. Jednak tylko w niektórych z nich spotykamy się z nim na co dzień. Ocena ryzyka zawodowego jest codziennością wśród takich zawodów jak na przykład policjant, lekarz, strażak, górnik, ratownik czy żołnierz. Każdy z tych zawodów niesie za sobą ogromną odpowiedzialność jaką jest ratowanie życia ludzkiego, wykonywanie niebezpiecznych misji czy codzienny strach, iż nie możemy już nigdy nie zobaczyć swoich bliskich. Większość z ludzi wykonujących te zawody wybierają je oczywiście nie z przymusu lecz z własnej woli. Chcą pomagać innym i chronić życie obywateli. Jednak nie wszyscy mają taki wybór, górnicy wykonują swoją pracę, aby mieć za co wyżywić swoją rodzinę. To bardzo ciężki i niebezpieczny zawód. Codziennie muszą zjeżdżać kilkaset metrów pod ziemię nie mając pewności czy zobaczą jeszcze światło dzienne. Bardzo często w kopalniach zdarzają się wypadki, w których giną górnicy, jeśli wyjdzie do wybuchu pod ziemią to nie ma praktycznie żadnych szans na przeżycie. Wówczas temperatura jest tak wysoka, iż nie da się przeżyć w takich warunkach. Jest to ich ryzyko zawodowe, które muszą podjąć, aby ich rodziny mogły godnie żyć. Ocena ryzyka w tym przypadku nie ma najmniejszego sensu, gdyż każdy wie jakie niebezpieczeństwo niesie za sobą ten zawód. Lekarze ratują życie udzielając pierwszej pomocy. Pierwsza pomoc jest w wielu zawodach zbawienna. Jednak pod ziemią górnicy nie mają szans na przeżycie podczas wybuchu, gdyż takiej błyskawicznej pomocy nie ma im kto udzielić a dotarcie do nich zajmuje czasem kilka godzin a nawet dni.

Które przepisy regulują bezpieczne i higieniczne warunki pracy w serwerowniach

admin — Thu, 06 May 2010 10:21:56 +0000

Poniżej zamieszczone zostały przydatne przepisy prawne i Polskie Normy określające wymogi bhp między innymi właśnie w serwerowniach.

Przepisy ogólne

W zakresie przepisów ogólnych będą to:

Kodeks pracy,

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.),

ustawa z 7 lipca 1994 r. ? Prawo budowlane (Dz.U. z 2006 r. nr 156, poz. 1118 z późn. zm.),

rozporządzenie Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. nr 75, poz. 690 z późn. zm.),

rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz.U. nr 114, poz. 545 z późn. zm.),

rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. nr 200, poz. 2047 z późn. zm.),

rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.),

rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 69, poz. 332 z późn. zm.),

rozporządzenie Ministra Gospodarki z 21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz.U. nr 259, poz. 2173).

Przepisy szczegółowe

W zakresie przepisów szczegółowych będą to:

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973),

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U. nr 26, poz. 313 z późn. zm.),

rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 28 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz.U. nr 89, poz. 828 z późn. zm.),

rozporządzenie Ministra Gospodarki z 21 sierpnia 2007 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla sprzętu elektrycznego (Dz.U. nr 155, poz. 1089),

rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. nr 73, poz. 645 z późn. zm.).

Przepisy przeciwpożarowe

W zakresie przepisów przeciwpożarowych będą to:

ustawa z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U. z 2009 r. nr 178, poz. 1380),

ustawa z 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2009 r. nr 12, poz. 68 z późn. zm.),

rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 21 kwietnia 2006 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. nr 80, poz. 563),

rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 24 lipca 2009 r. w sprawie przeciwpożarowego zaopatrzenia w wodę oraz dróg pożarowych (Dz.U. nr 124, poz. 1030).

Polskie Normy

W zakresie Polskich Norm będą to na przykład:

PN-ISO 7010:2006 Symbole graficzne ? Barwy bezpieczeństwa i znaki bezpieczeństwa ? Znaki bezpieczeństwa stosowane w miejscach pracy i w obszarach użyteczności publicznej.

PN-N-01256-5:1998 Znaki bezpieczeństwa ? Zasady umieszczania znaków bezpieczeństwa na drogach ewakuacyjnych i drogach pożarowych.

PN-N-01256-02:1992 Znaki bezpieczeństwa ? Ewakuacja.

PN-N-01256-01:1992 Znaki bezpieczeństwa ? Ochrona przeciwpożarowa.

PN-N-01256-4:1997/Az1:2003 Znaki bezpieczeństwa ? Techniczne środki przeciwpożarowe.

PN-N-01256-03:1993/Az2:2001 Znaki bezpieczeństwa ? Ochrona i higiena pracy.

PN-E-08501:1988 Urządzenia elektryczne ? Tablice i znaki bezpieczeństwa.

PN-EN 12464-1:2004 Światło i oświetlenie ? Oświetlenie miejsc pracy ? Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach.

PN-IEC 60364-4-473:1999 Instalacje elektryczne w obiektach budowlanych ? Ochrona dla zapewnienia bezpieczeństwa ? Stosowanie środków ochrony zapewniających bezpieczeństwo ? Środki ochrony przed prądem przetężeniowym.

PN-IEC 60364-5-523:2001 Instalacje elektryczne w obiektach budowlanych ? Dobór i montaż wyposażenia elektrycznego ? Obciążalność prądowa długotrwała przewodów.

? PN-B-03421:1978 Wentylacja i klimatyzacja ? Parametry obliczeniowe powietrza wewnętrznego w pomieszczeniach przeznaczonych do stałego przebywania ludzi.

PN-P-84505-01:1989 Odzież robocza ? Fartuchy ? Postanowienia ogólne.

PN-N-18002:2000 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ? Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.

Należy mieć na uwadze, że nie ma szczegółowych, odrębnych przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w serwerowniach. Dlatego należy wybrać z obowiązujących przepisów prawa pracy, w tym przepisów bhp, ale również Polskich Norm, odpowiednie do warunków miejscowych (technicznych i organizacyjnych), a nawet opracować własne zasady bhp, np. procedury czy instrukcje bhp.

Okratowane okna

admin — Thu, 06 May 2010 10:17:53 +0000

W budynku mojej firmy, na parterze i na pierwszym piętrze wszystkie okna są okratowane. Czy w związku z tym mój pracodawca ma jakieś dodatkowe obowiązki w zakresie bhp lub ochrony przeciwpożarowej?

Nie ma przepisu, wprost określającego wymogi w stosunku do krat w oknach.

Jako specjaliści ds. bhp powinniście wiedzieć, że nie wymaga pozwolenia na budowę wykonanie robót budowlanych, polegających na instalowaniu krat w obiektach budowlanych. Natomiast wykonanie robót budowlanych polegających na instalowaniu krat w budynkach:

mieszkalnych wielorodzinnych,
użyteczności publicznej,
zamieszkania zbiorowego,
zabytkowych

wymaga zgłoszenia właściwemu organowi.

Pamiętajcie, że ten organ może nałożyć na Waszego pracodawcę, w drodze decyzji, obowiązek uzyskania pozwolenia na wykonanie robót budowlanych, objętych obowiązkiem zgłoszenia, jeżeli ich realizacja może naruszać ustalenia miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego lub spowodować zagrożenie bezpieczeństwa ludzi lub mienia.

Jako pracownicy służby bhp musicie wiedzieć, że w zakresie ochrony przeciwpożarowej okiennice lub kraty muszą otwierać się od wewnątrz. Dotyczy to:

1) budynków tymczasowych wykonanych z materiałów palnych i przeznaczonych na pobyt ludzi,

2) pomieszczeń, w których zgodnie z odrębnymi przepisami drzwi wyjść ewakuacyjnych otwierają się na zewnątrz,

3) pomieszczeń, w których przebywają ludzie o ograniczonej zdolności poruszania się,

4) pomieszczeń spełniających funkcje hotelowe,

5) pomieszczeń piwnicznych przeznaczonych na pobyt ludzi

(§ 12 ust. 2 pkt 1,2,3,4 i 5 oraz ust. 3 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z 3 listopada 1992 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów ? Dz.U. nr 92, poz. 460).

Ponadto powyższe wymagania dotyczą co najmniej jednego okna w każdym z wymienionych pomieszczeń, z wyłączeniem obiektów o charakterze zamkniętym, w szczególności oddziałów zakwaterowania skazanych, tymczasowo aresztowanych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich.